- Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores
1º AnproTalks Café reúne associados da Anprotec em bate-papo sobre capacitação
Inscrições abertas para a edição digital da Implantação do Modelo Cerne de Gestão de Incubadoras.
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Anprotec e ABMEN buscam mentores de empreendimentos inovadores
11 de setembro de 2020
Na última sexta-feira, 04 de setembro, aconteceu o lançamento e a 1ª edição do AnproTalks Café – uma spin-off do AnproTalks para debater assuntos de interesse já levantados junto ao público envolvido no movimento de ambientes de inovação, como associados e parceiros da Anprotec.
Com o tema “Desafios da qualificação de capital humano em momentos de crise“, o encontro contou com a participação de três representantes dos associados: Clarice Martuscello, coordenadora da Incubadora do Instituto Gênesis; Andrea Laurindo Schneck, consultora do CESAR na área de desenvolvimento humano; e Adriana Ferreira diretora executiva do CenTev/UFV, órgão no qual está o tecnoPARQ.
O encontro foi moderado pelo superintendente executivo da Anprotec, Guila Calheiros, e também teve a participação do coordenador de capacitações da Associação, Carlos Eduardo Bizzotto.
Ao iniciar o debate, Clarisse Martuscello ressaltou a importância da capacidade de adaptação à mudança dos empreendedores e do trabalho em rede. “Vivemos todos no mesmo mundo, mas, por mais engraçado que pareça percebemos isso com o vírus, pois todos tiveram suas vidas afetadas. E, com isso, veio a visibilidade de que estamos todos no mesmo barco. Mas trabalhar em rede é outra coisa, que nós sempre incentivamos para nossos empreendedores”, explicou a coordenadora da Incubadora do Instituto Gênesis, já acrescentando: “Não devemos separar a vida digital da analógica. Para a geração Z essa diferença entre as relação virtuais e presenciais não existe”.
“Os ambientes de inovação são criados para conectar e colocar as pessoas juntas. Esses espaços não vão deixar de existir, pois as pessoas sempre terão a necessidade de se conectar”, complementou Guila Calheiros.
Em sua fala, Andrea Schneck também abordou a cultura do erro no empreendedorismo – “ninguém ousa acertando 100%” – e a necessidade de reorganização dos ambientes de inovação. “Precisamos criar ambientes orgânicos para continuar promovendo trocas de experiências e conhecimentos”, disse a consultora do CESAR na área de desenvolvimento humano. “Os encontros serão resignificados. E os espaços físicos das instituições também já estão se resignificando”, acrescentou o superintendente executivo da Anprotec.
Finalizando as primeiras apresentações, antes das interações com os participantes, Adriana Ferreira apontou que a qualificação de pessoas não pode ser pensada apenas durante momentos de crise. “Nosso desafio é preparar as pessoas para a vida. Há momentos mais fáceis e outros mais difíceis. Por isso, o propósito das organizações é muito importante. Como as pessoas vão dar o seu melhor se não têm identificação?”, colocou a iretora executiva do CenTev/UFV.
Desafio de manter e reter profissionais
Durante o debate, as três especialistas deram dicas sobre como estruturar e manter as equipes de trabalho e destacaram importantes pontos, como:
- Investimento em qualificação;
- Necessidade de convergir propósitos (pessoais e organizacionais);
- Cuidado com assédio aos profissionais de maneira virtual;
- Olhar para dentro da instituição (SWOT);
- Analisar o valor percebido e atribuído por parte do cliente;
- Confiança e liberdade para a equipe;
- Desenvolvimento da liderança com propósito.
Na ocasião, também aconteceu o lançamento do curso digital de”Planejamento e Implantação de Ambientes de Inovação” e da “Implantação – também digital – do Modelo Cerne de Gestão de Incubadoras“, que acontecem durante o mês de outubro a partir de lives e exercícios sempre no período da noite, das 18h às 21h.
Clique nos respectivos links dos cursos e confira a metodologia de cada aula e o investimento. Há desconto para grupos de até cinco pessoas da mesma instituição e condições especiais para associados Anprotec.
