- Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores
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Para marcar seus 17 anos de história, o Cietec (Centro de Inovação, Empreendedorismo e Tecnologia), entidade gestora da Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de São Paulo USP/IPEN, remodela seu processo seletivo. A escolha das novas startups incubadas agora se dá por meio de processo de seleção contínuo, realizado em qualquer data em que o candidato apresentar uma proposta.
Aberto o ano todo, o novo formato da seleção surge para atender a demanda dos ingressantes com mais eficiência. “O mundo das startups é marcado pela dinâmica e agilidade dos empreendedores. O olhar atento para a abertura de oportunidades faz a diferença para quem quer construir um projeto relevante, sobretudo em áreas tecnológicas”, explica Sergio Risola, diretor-executivo da incubadora.
O processo seletivo do Cietec veio, nos últimos 16 anos, selecionando, a cada quatro meses, novos grupos de empresas. Na média, 15 empresas entravam em cada processo seletivo, um indicador relevante mesmo para padrões internacionais.
No novo modelo, a equipe de gestores do Cietec aprovará internamente os projetos mais consistentes e os direcionará para um programa específico de capacitação. Neste período, que esta definido em seis meses serão realizados cursos, workshops com foco em agências de fomento, além de metodologias como Business Model Canvas e Lean Startup. Após o período inicial, os projetos serão reavaliados pelos Gestores do Cietec para confirmação do processo de incubação.
“Essa mudança vem amadurecendo com o tempo”, diz José Carlos de Lucena, coordenador técnico do Cietec. “O processo seletivo é uma peça-chave no sucesso das empresas incubadas”, explica o gestor.
Risola lembra que o movimento de parques e incubadoras mudou muito nos últimos anos, e que “a própria compreensão do mercado sobre a importância do movimento é mais positiva”. O aumento do interesse de investidores e “a chegada das aceleradoras, com programas bastante objetivos”, incentivaram os que atuam há mais tempo no segmento “a se adaptar aos novos tempos, sem perder a vocação demonstrada pelos indicadores que o Cietec apresenta”, conclui.
O novo processo seletivo já está em vigor.
Confira as empresas e empreendedores que entraram no Cietec por meio do processo remodelado:
Big Challenge: Desenvolvimento de aplicativos para celulares (Android e IOS) e plataformas web.
ETS Brasil: sistemas de tecnologia ambiental.
High Bridge Semicondutores: desenvolvimento e fabricação de circuitos integrados híbridos em filme espesso.
Instituto Brasileiro de Referencia Ambiental (IBRA): banco de padrões analíticos de agrotóxicos.
Eficienergy Consultoria e Serviços: software analítico eficiência energética.
Stela Del Nery Santos: plataforma de comunicação unificada para fomento da exportação.
*Com texto e imagem do Cietec
