{"id":58854,"date":"2025-10-13T11:20:12","date_gmt":"2025-10-13T14:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/?p=58854"},"modified":"2025-10-22T13:01:26","modified_gmt":"2025-10-22T16:01:26","slug":"painel-mulheres-sem-fronteiras-na-35a-conferencia-anprotec-destaca-resistencia-feminina-equidade-e-inovacao-colaborativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/2025\/10\/painel-mulheres-sem-fronteiras-na-35a-conferencia-anprotec-destaca-resistencia-feminina-equidade-e-inovacao-colaborativa\/","title":{"rendered":"Painel Mulheres Sem Fronteiras na 35\u00aa Confer\u00eancia Anprotec destaca resist\u00eancia feminina, equidade e inova\u00e7\u00e3o colaborativa"},"content":{"rendered":"
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Lideran\u00e7as femininas compartilham trajet\u00f3rias de resist\u00eancia e estrat\u00e9gias para promover equidade, colabora\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o nos ecossistemas de inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/i><\/p>\n

Foz do Igua\u00e7u (PR), 13 de outubro de 2025 \u2013 O Painel Tem\u00e1tico “Mulheres Sem Fronteiras: Liderando a Inova\u00e7\u00e3o Colaborativa para um Mundo Mais Conectado”, realizado na tarde desta segunda-feira (13), reuniu vozes inspiradoras do ecossistema de inova\u00e7\u00e3o para debater desafios, trajet\u00f3rias e estrat\u00e9gias de colabora\u00e7\u00e3o. Moderado por Alessandra Ruchet, analista de Empreendedorismo e Inova\u00e7\u00e3o do Sebrae, o painel contou com Rosilda Prates, presidente da P&D Brasil; Lilian Natalie Barreiros Natal, diretora de Marketing, Neg\u00f3cios e Eventos da Rede Mulher Empreendedora; Melina Sara de Castro Borges, consultora em Projetos de Inova\u00e7\u00e3o e Comunidade da Biominas Brasil; e Maria de F\u00e1tima, gestora do projeto Empreendedoras Tech no Sebrae Nacional.<\/span><\/p>\n

O debate revelou dados alarmantes sobre sub-representa\u00e7\u00e3o feminina em ci\u00eancia, tecnologia e investimentos, mas tamb\u00e9m apresentou caminhos concretos de transforma\u00e7\u00e3o. As painelistas compartilharam experi\u00eancias pessoais que exp\u00f5em barreiras estruturais desde a inf\u00e2ncia at\u00e9 os conselhos de administra\u00e7\u00e3o, propondo a\u00e7\u00f5es que v\u00e3o do est\u00edmulo educacional \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de decis\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Trajet\u00f3rias que revelam barreiras estruturais<\/b><\/p>\n

Maria de F\u00e1tima abriu as apresenta\u00e7\u00f5es com relato marcante. Sua primeira reuni\u00e3o na unidade de inova\u00e7\u00e3o do Sebrae, em 2021, reuniu 30 pessoas. Ela era a \u00fanica mulher e a \u00fanica pessoa negra. A gestora percebeu imediatamente o desafio pela frente e tomou como causa trazer mais diversidade para o ambiente de inova\u00e7\u00e3o, onde mulheres e pessoas negras preparadas enfrentam falta de acesso a programas institucionais. “O que acontece muitas vezes \u00e9 que a gente tem mulheres e pessoas negras totalmente preparadas, j\u00e1 atuando com inova\u00e7\u00e3o; \u00e0s vezes faltava acesso”, explicou Maria de F\u00e1tima, que atua h\u00e1 mais de sete anos na pauta do empreendedorismo feminino no Sebrae Nacional.<\/span><\/p>\n

Sua fala apontou a raiz do problema, que come\u00e7a nos est\u00edmulos diferenciados desde a inf\u00e2ncia. Meninas ganham casinhas e bonecas; meninos, blocos de constru\u00e7\u00e3o. Essa divis\u00e3o reproduz-se nas faculdades de engenharia e consolida-se nos escrit\u00f3rios de inova\u00e7\u00e3o. Maria de F\u00e1tima defendeu tr\u00eas pontos estruturantes para reverter esse cen\u00e1rio. Primeiro, colocar mulheres em posi\u00e7\u00f5es de tomada de decis\u00e3o. Segundo, incentivar financeiramente os neg\u00f3cios liderados por mulheres. Terceiro, estimular meninas desde cedo para \u00e1reas de ci\u00eancia e tecnologia.<\/span><\/p>\n

Rosilda Prates compartilhou observa\u00e7\u00e3o sobre comportamentos em reuni\u00f5es. Ela destacou que homens tendem a falar com seguran\u00e7a sobre aquilo que t\u00eam d\u00favida, enquanto mulheres falam com d\u00favida sobre aquilo que dominam. “Esse divisor de \u00e1guas \u00e9 muito importante para as mulheres, que por vezes t\u00eam o seu espa\u00e7o delimitado”, afirmou Rosilda Prates, presidente da P&D Brasil e conselheira em diversos \u00f3rg\u00e3os como o Conselho Nacional de Desenvolvimento da Ind\u00fastria e a FINEP.<\/span><\/p>\n

A presidente da P&D Brasil defendeu a ind\u00fastria nacional com dados concretos. No ano passado, as empresas associadas investiram mais de 2 bilh\u00f5es de reais em pesquisa e desenvolvimento. Ela citou o artigo 219 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que define o mercado interno como patrim\u00f4nio nacional, para fundamentar sua defesa da inova\u00e7\u00e3o desenvolvida no Brasil. Segundo Rosilda, quando a tecnologia \u00e9 desenvolvida no pa\u00eds, 85% da riqueza fica retida nacionalmente, contra apenas 25% a 30% quando \u00e9 apenas importada.<\/span><\/p>\n

Vieses em investimento e a necessidade de times mistos<\/b><\/h2>\n

Lilian Natalie Barreiros Natal compartilhou experi\u00eancias de 10 anos no ecossistema, desde sua startup at\u00e9 pap\u00e9is em venture capital. Ela relatou que, ao buscar investimentos para sua startup, recebeu perguntas invasivas sobre estado civil, filhos e planos de maternidade, enquanto seu s\u00f3cio homem era questionado sobre compet\u00eancias t\u00e9cnicas e plano de neg\u00f3cios. A diretora fazia apresenta\u00e7\u00f5es em salas repletas de investidores homens, sem nenhuma mulher presente, e observava que os investidores direcionavam perguntas ao s\u00f3cio mesmo quando ela as formulava.<\/span><\/p>\n

A diretora da Rede Mulher Empreendedora destacou que apenas 3% dos investimentos em startups no Brasil s\u00e3o feitos por mulheres. Lilian defendeu times mistos com dados concretos: empresas com mulheres na lideran\u00e7a t\u00eam 35% mais inova\u00e7\u00e3o e 25% mais resultados financeiros. Ela alertou para a sub-representa\u00e7\u00e3o em intelig\u00eancia artificial, onde apenas 12% dos profissionais s\u00e3o mulheres. Segundo a executiva, algoritmos n\u00e3o s\u00e3o neutros e refletem os vieses de quem os constr\u00f3i, criando um futuro potencialmente excludente.<\/span><\/p>\n

Ci\u00eancia aplicada e a cria\u00e7\u00e3o de ambientes seguros<\/b><\/h2>\n

Melina Sara de Castro Borges, com nove anos de atua\u00e7\u00e3o em biotecnologia e inova\u00e7\u00e3o, conectou sua trajet\u00f3ria \u00e0 ci\u00eancia aplicada, \u00e1rea tradicionalmente masculina onde cerca de 30% dos cientistas s\u00e3o mulheres. A consultora destacou que nos \u00faltimos anos quase 50% dos artigos publicados contam com participa\u00e7\u00e3o feminina, evidenciando protagonismo crescente apesar do ambiente hostil.<\/span><\/p>\n

Melina enfatizou a cria\u00e7\u00e3o de pontes e ambientes seguros para conex\u00f5es. Ela compartilhou experi\u00eancia recente ao participar de evento sobre empreendedorismo feminino em Belo Horizonte, onde conheceu empreendedora da \u00e1rea de dermocosm\u00e9ticos para peles sens\u00edveis. Hoje s\u00e3o s\u00f3cias, desenvolvendo ativos biotecnol\u00f3gicos para cosm\u00e9ticos e sa\u00fade baseados na biodiversidade brasileira. Apenas este ano, captaram cerca de 90 mil reais em tr\u00eas editais de subven\u00e7\u00e3o para pesquisa e desenvolvimento.<\/span><\/p>\n

A consultora alertou para o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es das mulheres, que dedicam 17% a menos tempo ao empreendedorismo devido a atividades de cuidado. Ela questionou como criar ambientes que possam aliviar essa sobrecarga, permitindo que mulheres alcancem seu potencial pleno sem precisar escolher entre maternidade e carreira. A maior parte das mulheres \u00e0 frente de neg\u00f3cios hoje empreende por necessidade ap\u00f3s demiss\u00f5es p\u00f3s-licen\u00e7a-maternidade ou impossibilidade de conciliar carreira corporativa com maternidade.<\/span><\/p>\n

Divis\u00e3o de trabalho dom\u00e9stico e educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/b><\/h2>\n

O di\u00e1logo evoluiu para estrat\u00e9gias concretas de apoio. Rosilda Prates defendeu a divis\u00e3o igualit\u00e1ria de tarefas dom\u00e9sticas e o racionalizar sobre a casa como responsabilidade compartilhada. Ela compartilhou iniciativa pr\u00f3pria em Bras\u00edlia: as “salas de conte\u00fado”, ambientes seguros onde mulheres discutem pol\u00edtica, tecnologia, arte e cinema. No ano passado, 220 mulheres participaram. A presidente da P&D Brasil explicou que o formato permite discuss\u00f5es francas em ambiente de confian\u00e7a, onde mulheres podem expressar opini\u00f5es sem receio de julgamento.<\/span><\/p>\n

A presidente da P&D Brasil defendeu educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua como base para ocupa\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de poder. Rosilda enfatizou a necessidade de senso cr\u00edtico e capacidade de argumenta\u00e7\u00e3o, constru\u00eddos por meio do conhecimento acumulado. Segundo ela, ter conte\u00fado s\u00f3lido \u00e9 condi\u00e7\u00e3o fundamental para que mulheres sejam respeitadas em ambientes dominados por homens.<\/span><\/p>\n

As painelistas concordaram que, embora o foco ainda seja necess\u00e1rio na equidade de g\u00eanero, o ideal \u00e9 um futuro onde esses debates sejam obsoletos. Rosilda concluiu esperando que em 2050 n\u00e3o seja mais necess\u00e1rio debater o espa\u00e7o leg\u00edtimo da mulher, mas sim discutir a agrega\u00e7\u00e3o de valor, produtos lan\u00e7ados no mercado, propriedade intelectual e inser\u00e7\u00e3o na cadeia global de valor, independente de g\u00eanero.<\/span><\/p>\n

Contribui\u00e7\u00f5es do p\u00fablico enriqueceram a conversa. Amanda Schutzenberger, professora da Universidade Federal do Paran\u00e1, citou a Lei 14.667, sobre a Semana do Empreendedorismo Feminino, indagando como incentivar jovens mulheres inseguras. Maria de F\u00e1tima respondeu com provoca\u00e7\u00e3o, questionando o que ser\u00e1 dito aos homens sobre como se colocar como aliados nessa transforma\u00e7\u00e3o, pois a colabora\u00e7\u00e3o de todos \u00e9 necess\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

O painel refor\u00e7ou os eixos de conectividade global e ecossistemas colaborativos da confer\u00eancia, mostrando como a lideran\u00e7a feminina transforma desafios em oportunidades sustent\u00e1veis e com impacto regional e global. Entre as recomenda\u00e7\u00f5es concretas est\u00e3o criar redes seguras de apoio, incentivar investimentos em neg\u00f3cios liderados por mulheres, promover empatia e intelig\u00eancia social nas inova\u00e7\u00f5es digitais, e construir ambientes institucionais capazes de aliviar o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es femininas, permitindo maior dedica\u00e7\u00e3o ao empreendedorismo inovador.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Sobre a 35\u00aa Confer\u00eancia Anprotec<\/b><\/p>\n

A 35\u00aa Confer\u00eancia Anprotec acontece de 13 a 16 de outubro de 2025, em Foz do Igua\u00e7u (PR), com o tema “Ecossistemas colaborativos e integrados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o global”. O evento \u00e9 promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores (Anprotec), em parceria com o Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). A realiza\u00e7\u00e3o local \u00e9 do Sistema Estadual de Ambientes Promotores de Inova\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1 (Separtec), da Funda\u00e7\u00e3o Arauc\u00e1ria, da Universidade Estadual do Oeste do Paran\u00e1 (Unioeste) e do Governo do Estado do Paran\u00e1.<\/span><\/p>\n

Navegue pelo site da 35\u00aa Confer\u00eancia Anprotec<\/a> e confira a programa\u00e7\u00e3o completa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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