Duas empresas criadas na Incubadora da COPPE\/UFRJ, Elo Group e Visagio, est\u00e3o entre as dez melhores para se trabalhar no Rio de Janeiro, segundo a 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do pr\u00eamio \u201cMelhores empresas para trabalhar no Estado do Rio\u201d, realizado pelo Great Place to Work (GPTW) e a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). A Elo Group conquistou a sexta posi\u00e7\u00e3o, enquanto a Visagio ficou com a oitava. Em comum, as duas empresas investem em qualidade de vida e no crescimento profissional atrav\u00e9s de capacita\u00e7\u00f5es em parceria com importantes institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/p>\n
O bom resultado da Elo \u2013 empresa de consultoria para gest\u00e3o de riscos por processos \u2013, estreante na premia\u00e7\u00e3o, \u00e9 fruto de a\u00e7\u00f5es consistentes de capacita\u00e7\u00e3o e de qualidade de vida. Al\u00e9m de terem flexibilidade de hor\u00e1rio, os funcion\u00e1rios da Elo participam de atividades divertidas \u2013 como campeonatos de videogame e degusta\u00e7\u00e3o de cervejas \u2013 durante o expediente. O resultado \u00e9 uma equipe satisfeita, que n\u00e3o pensa em sair da empresa, nem por um sal\u00e1rio maior.<\/p>\n
“Acreditamos que entramos na lista de melhores empresas para se trabalhar pelo resultado da nossa cultura de colocar as pessoas no centro de tudo. Desde o in\u00edcio, quando est\u00e1vamos na Incubadora da COPPE\/UFRJ, sab\u00edamos que quer\u00edamos atrair pessoas com uma forma\u00e7\u00e3o diferenciada, jovens que tivessem o nosso “DNA”, que pudessem trabalhar em um ambiente altamente acolhedor e desafiador. Esse seria o nosso diferencial. E foi sem d\u00favida a f\u00f3rmula do crescimento que obtivemos nestes cinco anos no mercado. O pr\u00eamio s\u00f3 refor\u00e7a que estamos no caminho certo”, afirma o diretor da Elo Group, Rafael Clemente.<\/p>\n
A Visagio \u2013 empresa de consultoria e desenvolvimento em engenharia de gest\u00e3o \u2013 \u00e9 uma veterana e vem ocupando boas posi\u00e7\u00f5es no ranking h\u00e1 quatro anos. Para isso, cada funcion\u00e1rio tem uma esp\u00e9cie de “mentor” para auxiliar no seu desenvolvimento profissional, al\u00e9m de contar com bolsas de estudo em institui\u00e7\u00f5es de qualidade \u2013 como a COPPEAD\/UFRJ, institui\u00e7\u00e3o na qual a Visagio patrocina uma c\u00e1tedra de pesquisa.<\/p>\n
Segundo o s\u00f3cio-diretor da empresa, Caio Fiuza, o segredo para o bom ambiente de trabalho na empresa \u00e9 que a Visagio se destaca em qualidades como camaradagem, treinamento e orgulho. “Esses tr\u00eas pilares refletem o porqu\u00ea da consist\u00eancia da Visagio ao longo destes anos. Temos um excelente clima de trabalho, baseado na coopera\u00e7\u00e3o m\u00fatua e na \u00e9tica, oferecemos os melhores treinamentos para a nossa equipe, que tem como prioridade o desenvolvimento profissional e aprendizado. E sentimos muito orgulho das pessoas com as quais trabalhamos e da empresa que estamos construindo juntos\u201d, afirma Fiuza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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