{"id":45460,"date":"2023-07-19T09:58:04","date_gmt":"2023-07-19T12:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/?p=45460"},"modified":"2025-02-24T13:19:32","modified_gmt":"2025-02-24T16:19:32","slug":"cnpq-e-mcti-anunciam-reajuste-das-bolsas-de-fomento-tecnologico-e-extensao-inovadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/2023\/07\/cnpq-e-mcti-anunciam-reajuste-das-bolsas-de-fomento-tecnologico-e-extensao-inovadora\/","title":{"rendered":"CNPq e MCTI anunciam reajuste das bolsas de fomento tecnol\u00f3gico e extens\u00e3o inovadora"},"content":{"rendered":"
\"\"

Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Modalidades n\u00e3o foram contempladas no an\u00fancio anterior. Reajuste chega a 94%<\/h5>\n

Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (CNPq) e o Minist\u00e9rio da Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o (MCTI) anunciam nesta ter\u00e7a-feira, 18, o aumento do valor das\u00a0Bolsas de Fomento Tecnol\u00f3gico e Extens\u00e3o Inovadora<\/b>\u00a0do CNPq, destinadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de recursos humanos e \u00e0 agrega\u00e7\u00e3o de especialistas, que contribuam para a execu\u00e7\u00e3o de projetos de pesquisa ou de desenvolvimento tecnol\u00f3gico, assim como atividades de extens\u00e3o inovadora e transfer\u00eancia de tecnologia. O reajuste contempla oito modalidades e beneficia 6.500 bolsistas atualmente em atua\u00e7\u00e3o. Os novos valores passam a valer j\u00e1 no pr\u00f3ximo pagamento, em agosto.<\/p>\n

\u201cAs bolsas de fomento tecnol\u00f3gico e extens\u00e3o inovadora constituem mais um instrumento para a transfer\u00eancia de conhecimento e gera\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o. O reajuste que anunciamos hoje reflete o compromisso do nosso governo com as pesquisadoras e pesquisadores do pa\u00eds e com a ci\u00eancia como instrumento para a supera\u00e7\u00e3o dos mais diferentes desafios e como pilar do desenvolvimento nacional, sendo a inova\u00e7\u00e3o um dos principais elementos da pol\u00edtica de reindustrializa\u00e7\u00e3o do Brasil em novas bases tecnol\u00f3gicas\u201d, disse a ministra Luciana Santos.<\/p>\n

O impacto or\u00e7ament\u00e1rio \u00e9 de R$ 202 milh\u00f5es, com recursos do or\u00e7amento do CNPq, do Fundo Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (FNDCT), do MCTI e de institui\u00e7\u00f5es parceiras que contam com bolsistas das modalidades contempladas, tais como o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, Embrapa, INPE, Fiocruz, AEB e outros.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o pudemos anunciar antes esses reajustes porque os novos valores dependiam de recursos de fontes externas e, para isso, foram necess\u00e1rios estudos e negocia\u00e7\u00f5es com cada parceiro para definirmos os valores vi\u00e1veis\u201d, explicou o presidente do CNPq, Ricardo Galv\u00e3o. \u201cEssas bolsas representam o\u00a0principal instrumento de atra\u00e7\u00e3o de pessoal qualificado no \u00e2mbito de parcerias tem\u00e1ticas do CNPq, al\u00e9m de atuar como importante refor\u00e7o \u00e0s equipes do Programa INCT\u201d, completou.<\/p>\n

\u00a0Confira a tabela de reajuste:\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Modalidade<\/b><\/td>\nSigla<\/b><\/td>\nCategoria\/<\/b><\/p>\n

N\u00edvel<\/b><\/td>\n

\n

Valor<\/b><\/p>\n

Atual<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Novo<\/b><\/p>\n

Valor<\/b><\/p>\n<\/td>\n

Percentual de<\/b><\/p>\n

Reajuste<\/b><\/td>\n<\/tr>\n

Inicia\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica e Industrial<\/td>\n\n

ITI<\/p>\n<\/td>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

400,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

700,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

75%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

161,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

300,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

86%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico e Industrial<\/td>\n\n

DTI<\/p>\n<\/td>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.200,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.900,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.100,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.430,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Especialista Visitante<\/td>\n\n

EV<\/p>\n<\/td>\n

\n

1<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.550,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.250,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Extens\u00e3o no Pa\u00eds<\/td>\n\n

EXP<\/p>\n<\/td>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.200,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.900,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.100,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.430,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Apoio T\u00e9cnico em Extens\u00e3o no Pa\u00eds<\/td>\n\n

ATP<\/p>\n<\/td>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

550,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

770,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

40%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

400,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

560,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

40%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Fixa\u00e7\u00e3o e Capacita\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos – Fundos Setoriais<\/td>\n\n

SET<\/p>\n<\/td>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.800,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.850,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

D<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.200,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

E<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.550,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

F<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.900,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

G<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.250,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

H<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.950,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

I<\/p>\n<\/td>\n

\n

800,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.040,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Apoio \u00e0 Difus\u00e3o do Conhecimento<\/td>\nADC<\/td>\n\n

1A<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

5.200,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1B<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.900,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.100,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.430,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

30%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2A<\/p>\n<\/td>\n

\n

483,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

700,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

45%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2B<\/p>\n<\/td>\n

\n

241,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

300,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

24%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2C<\/p>\n<\/td>\n

\n

161,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

200,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

24%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Inicia\u00e7\u00e3o ao Extensionismo<\/td>\nIEX<\/td>\n\n

–<\/p>\n<\/td>\n

\n

360,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

700,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

94%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

As modalidades<\/b><\/p>\n

Conhe\u00e7a as modalidades contempladas por este reajuste:<\/p>\n

1)\u00a0Inicia\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica e Industrial (ITI):<\/p>\n

Finalidade: estimular o interesse para a pesquisa e o desenvolvimento tecnol\u00f3gico em estudantes do n\u00edvel m\u00e9dio e superior ou de graduados em n\u00edvel m\u00e9dio.<\/p>\n

2)\u00a0Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico e Industrial (DTI):<\/p>\n

Finalidade: possibilitar o fortalecimento da equipe respons\u00e1vel pelo desenvolvimento de projeto de pesquisa, desenvolvimento ou inova\u00e7\u00e3o, por meio da incorpora\u00e7\u00e3o de profissional qualificado para a execu\u00e7\u00e3o de uma atividade espec\u00edfica.<\/p>\n

3)\u00a0Especialista Visitante (EV):<\/p>\n

Finalidade: complementar a compet\u00eancia da equipe de execu\u00e7\u00e3o do projeto, por meio da participa\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de profissional qualificado.<\/p>\n

4) Extens\u00e3o no Pa\u00eds (EXP):<\/p>\n

Finalidade: apoiar profissionais e especialistas visando ao desenvolvimento de atividades de extens\u00e3o inovadora ou transfer\u00eancia de tecnologia.<\/p>\n

5)\u00a0Apoio T\u00e9cnico em Extens\u00e3o no Pa\u00eds (ATP):<\/p>\n

Finalidade: auxiliar o desenvolvimento de projeto mediante a participa\u00e7\u00e3o de profissional t\u00e9cnico no apoio a atividades de trabalhos de laborat\u00f3rio, de campo e afins.<\/p>\n

6)\u00a0Fixa\u00e7\u00e3o e Capacita\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos – Fundos Setoriais (SET):<\/p>\n

Finalidade: estimular a fixa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o no Pa\u00eds de recursos humanos com destacado desempenho acad\u00eamico e tecnol\u00f3gico e\/ou reconhecida compet\u00eancia profissional em \u00e1reas estrat\u00e9gicas e temas de interesse dos Fundos Setoriais.<\/p>\n

7)\u00a0Apoio \u00e0 Difus\u00e3o do Conhecimento (ADC):<\/p>\n

Finalidade: disseminar e popularizar a ci\u00eancia, a tecnologia e a inova\u00e7\u00e3o, em n\u00edvel nacional, por meio do desenvolvimento de compet\u00eancias\/habilidades e atividades na \u00e1rea da divulga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica.<\/p>\n

8)\u00a0Inicia\u00e7\u00e3o ao Extensionismo (IEX):<\/p>\n

Finalidade: fortalecer, mediante projeto de pesquisa ou extens\u00e3o, orientado por pesquisador qualificado, a intera\u00e7\u00e3o entre universidade e sociedade no que tange a gera\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancia de conhecimentos, construindo um ambiente favor\u00e1vel \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de uma agenda estrat\u00e9gica local voltada ao desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Modalidades n\u00e3o foram contempladas no an\u00fancio anterior. Reajuste chega a [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":45462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3,414],"tags":[],"calendar":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45463,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45460\/revisions\/45463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45460"},{"taxonomy":"calendar","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/calendar?post=45460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}