{"id":38068,"date":"2021-08-17T09:10:35","date_gmt":"2021-08-17T12:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/?p=38068"},"modified":"2021-08-17T09:10:35","modified_gmt":"2021-08-17T12:10:35","slug":"eu-minha-namorada-e-tres-gatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/2021\/08\/eu-minha-namorada-e-tres-gatos\/","title":{"rendered":"Eu, minha namorada e tr\u00eas gatos"},"content":{"rendered":"
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O avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o imp\u00f5e uma retomada gradual das atividades presenciais. No entanto, modelos h\u00edbridos de trabalho conquistam influ\u00eancia entre os profissionais<\/em><\/div>\n
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Agosto marcou a volta \u00e0s aulas para a maior parte dos alunos das redes p\u00fablica e privada. O fato d\u00e1 uma sensa\u00e7\u00e3o de retorno a algum grau de normalidade social. Os estragos do confinamento sobre a forma\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio emocional das crian\u00e7as e jovens somente ser\u00e3o conhecidos l\u00e1 na frente. Por enquanto, fica a certeza de que aqueles que n\u00e3o tiveram acesso \u00e0s medidas mitigadoras do isolamento, como servi\u00e7o de internet em banda larga, aprendizagem remota de qualidade e suporte familiar, ter\u00e3o muito mais dificuldades, no futuro, de inser\u00e7\u00e3o no\u00a0mercado de trabalho<\/a>. Roteiro certo para a amplia\u00e7\u00e3o das desigualdades sociais no pa\u00eds das injusti\u00e7as seculares.<\/p>\n

O m\u00eas tamb\u00e9m trouxe outras movimenta\u00e7\u00f5es no universo produtivo.\u00a0O avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0acelerou a retomada dos neg\u00f3cios e as empresas, em especial do setor de servi\u00e7os modernos (tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os financeiros, comunica\u00e7\u00e3o, consultoria, design, arquitetura, etc), come\u00e7aram a retornar ao chamado trabalho presencial. Muitas delas de um jeito diferente. E que jeito \u00e9 esse?<\/p>\n

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Com o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o e a retomada das atividades, modelos h\u00edbridos de trabalho, como o coworking, ganham espa\u00e7o. Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o (Sebrae-SP)<\/figcaption><\/figure>\n

Recuando no tempo, experi\u00eancias de trabalho a partir de casa j\u00e1 vinham sendo vivenciadas h\u00e1 anos, sobretudo em empresas de tecnologia, naquelas fun\u00e7\u00f5es I. em que havia clareza quanto \u00e0s tarefas a serem executadas; II. existia boa conex\u00e3o; e III. onde os mecanismos de supervis\u00e3o podiam funcionar tranquilamente \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n

Com a pandemia, o trabalho remoto (ou h\u00edbrido, quando o corona parecia dar um refresco) imp\u00f4s-se como modelo. Mas nem todas atividades fluem da mesma maneira, assim como nem todas as pessoas disp\u00f5em de condi\u00e7\u00f5es materiais e psicol\u00f3gicas para converterem suas casas em escrit\u00f3rio sem perda de performance profissional e satisfa\u00e7\u00e3o pessoal. O aprendizado de dezoito meses de experi\u00eancia for\u00e7ada est\u00e1 sendo processado de forma diferente pelas empresas.<\/p>\n

Pelos\u00a0sinais do mercado<\/a>, h\u00e1 tr\u00eas grupos de abordagens. Um para o qual a dissipa\u00e7\u00e3o dos valores organizacionais provocada pelo distanciamento social sequestra pot\u00eancia de neg\u00f3cios (s\u00e3o as\u00a0empresas centradas na cultura<\/strong>). Outro para o qual a economia com loca\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis, infraestrutura, energia e itens assemelhados justifica eventuais perdas de efici\u00eancia produtiva (s\u00e3o as\u00a0empresas focadas no resultado<\/strong>). E um terceiro grupo que procura saltar essas duas leituras, deslocando a racionalidade da decis\u00e3o para a perspectiva do empregado, ao inv\u00e9s do empregador (s\u00e3o as\u00a0empresas centradas no bem estar do capital humano<\/strong>).<\/p>\n

Em qualquer das situa\u00e7\u00f5es, mudou tanto a rela\u00e7\u00e3o do empregado com a sua pr\u00f3pria casa quanto a vis\u00e3o empresarial sobre os espa\u00e7os tradicionais de trabalho. O mercado vem registrando forte crescimento na demanda por habita\u00e7\u00f5es melhores e mais bem divididas, num sinal claro de que a cultura do home office foi absorvida por parte dos trabalhadores das \u00e1reas mencionadas mais acima (segundo o SECOVI\/SP, a venda de im\u00f3veis residenciais na capital paulista nos \u00faltimos 12 meses foi 38% maior do que no per\u00edodo anterior).<\/p>\n

Ao mesmo tempo, a loca\u00e7\u00e3o de edif\u00edcios para escrit\u00f3rios ainda n\u00e3o recuperou o terreno perdido na pandemia, terminando o primeiro trimestre de 2021, segundo o portal InfoMoney, com uma taxa de vac\u00e2ncia na cidade de S\u00e3o Paulo de cerca de 22%, contra aproximadamente 15% verificada no primeiro trimestre de 2020. No Rio de Janeiro, a vac\u00e2ncia vai a pr\u00f3ximo de 32%.<\/p>\n

H\u00e1 casos emblem\u00e1ticos de enxugamento de espa\u00e7o f\u00edsico em empresas como a XP Investimentos, Itau, Embraer, Ticket Refei\u00e7\u00f5es, Tim, entre outras que fizeram op\u00e7\u00e3o por um esquema de trabalho h\u00edbrido. Esse modelo prevalecer\u00e1 no mundo p\u00f3s-covid, pois \u00e9 quase certo que a capacidade de influ\u00eancia do empregado qualificado crescer\u00e1 \u2013 e, em algumas atividades, at\u00e9 predominar\u00e1 \u2013 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 l\u00f3gica puramente financeira das empresas.<\/p>\n

Por esta linha de racioc\u00ednio, uma fra\u00e7\u00e3o dos empregos estar\u00e1 definitivamente perdida para os escrit\u00f3rios convencionais, pois h\u00e1 vagas sobrando em qualquer parte do mundo para quem fale ingl\u00eas, encare o fuso hor\u00e1rio e tenha o dom\u00ednio das habilidades profissionais requeridas na nova economia de servi\u00e7os sofisticados suportados por tecnologias digitais e muita inova\u00e7\u00e3o. Esse profissional \u2013 o trabalhador do conhecimento, especialmente os mais jovens e sem filhos \u2013 quer flexibilidade e autonomia. Pode at\u00e9 ir no escrit\u00f3rio vez por outra, mas prefere mesmo um co-working perto de casa ou trabalhar na sua pr\u00f3pria resid\u00eancia, onde fica mais perto do companheiro ou companheira e dos pets queridos. E longe da pr\u00f3xima virose.<\/p>\n

\u00c9 esse p\u00fablico que, no limite, determinar\u00e1 o futuro jeito dos escrit\u00f3rios.<\/p>\n

Autor: Francisco Saboya – Presidente da Anprotec<\/p>\n

Fonte: Canal MyNews<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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