{"id":34083,"date":"2020-09-09T14:41:12","date_gmt":"2020-09-09T17:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/?p=34083"},"modified":"2025-02-26T17:47:56","modified_gmt":"2025-02-26T20:47:56","slug":"1o-anprotalks-cafe-reuine-associados-da-anprotec-em-bate-papo-sobre-capacitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/2020\/09\/1o-anprotalks-cafe-reuine-associados-da-anprotec-em-bate-papo-sobre-capacitacao\/","title":{"rendered":"1\u00ba AnproTalks Caf\u00e9 re\u00fane associados da Anprotec em bate-papo sobre capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"\"Na \u00faltima sexta-feira, 04 de setembro, aconteceu o lan\u00e7amento e a 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o do AnproTalks Caf\u00e9 \u2013 uma spin-off do AnproTalks para debater assuntos de interesse j\u00e1 levantados junto ao p\u00fablico envolvido no movimento de ambientes de inova\u00e7\u00e3o, como associados e parceiros da Anprotec.<\/p>\n

Com o tema \u201cDesafios da qualifica\u00e7\u00e3o de capital humano em momentos de crise<\/strong>\u201c, o encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o de tr\u00eas representantes dos associados: Clarice Martuscello, coordenadora da Incubadora do Instituto G\u00eanesis; Andrea Laurindo Schneck, consultora do CESAR na \u00e1rea de desenvolvimento humano; e Adriana Ferreira diretora executiva do CenTev\/UFV, \u00f3rg\u00e3o no qual est\u00e1 o tecnoPARQ.<\/p>\n

O encontro foi moderado pelo superintendente executivo da Anprotec, Guila Calheiros, e tamb\u00e9m teve a participa\u00e7\u00e3o do coordenador de capacita\u00e7\u00f5es da Associa\u00e7\u00e3o, Carlos Eduardo Bizzotto.<\/p>\n

Ao iniciar o debate, Clarisse Martuscello ressaltou a import\u00e2ncia da capacidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 mudan\u00e7a dos empreendedores e do trabalho em rede. “Vivemos todos no mesmo mundo, mas, por mais engra\u00e7ado que pare\u00e7a percebemos isso com o v\u00edrus, pois todos tiveram suas vidas afetadas. E, com isso, veio a visibilidade de que estamos todos no mesmo barco. Mas trabalhar em rede \u00e9 outra coisa, que n\u00f3s sempre incentivamos para nossos empreendedores”, explicou a coordenadora da Incubadora do Instituto G\u00eanesis, j\u00e1 acrescentando: “N\u00e3o devemos separar a vida digital da anal\u00f3gica. Para a gera\u00e7\u00e3o Z essa diferen\u00e7a entre as rela\u00e7\u00e3o virtuais e presenciais n\u00e3o existe”.<\/p>\n

“Os ambientes de inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o criados para conectar e colocar as pessoas juntas. Esses espa\u00e7os n\u00e3o v\u00e3o deixar de existir, pois as pessoas sempre ter\u00e3o a necessidade de se conectar”, complementou Guila Calheiros.<\/p>\n

Em sua fala, Andrea Schneck tamb\u00e9m abordou a cultura do erro no empreendedorismo – “ningu\u00e9m ousa acertando 100%” – e a necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o dos ambientes de inova\u00e7\u00e3o. “Precisamos criar ambientes org\u00e2nicos para continuar promovendo trocas de experi\u00eancias e conhecimentos”, disse a consultora do CESAR na \u00e1rea de desenvolvimento humano. “Os encontros ser\u00e3o resignificados. E os espa\u00e7os f\u00edsicos das institui\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m j\u00e1 est\u00e3o se resignificando”, acrescentou o superintendente executivo da Anprotec.<\/p>\n

Finalizando as primeiras apresenta\u00e7\u00f5es, antes das intera\u00e7\u00f5es com os participantes, Adriana Ferreira apontou que a qualifica\u00e7\u00e3o de pessoas n\u00e3o pode ser pensada apenas durante momentos de crise. “Nosso desafio \u00e9 preparar as pessoas para a vida. H\u00e1 momentos mais f\u00e1ceis e outros mais dif\u00edceis. Por isso, o prop\u00f3sito das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 muito importante. Como as pessoas v\u00e3o dar o seu melhor se n\u00e3o t\u00eam identifica\u00e7\u00e3o?”, colocou a iretora executiva do CenTev\/UFV.<\/p>\n

Desafio de manter e reter profissionais<\/strong><\/p>\n

Durante o debate, as tr\u00eas especialistas deram dicas sobre como estruturar e manter as equipes de trabalho e destacaram importantes pontos, como:<\/p>\n