![\"\"](\"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/9-Foto-Carolina-Leite-Amaral-Fontoura.jpg\")
O Grupo Estendido de Dirigentes (GED) da Anprotec \u2013 ou apenas \u201cl\u00edderes tem\u00e1ticos\u201d \u2013 tem um papel fundamental na apresenta\u00e7\u00e3o de temas relevantes para atua\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o. Uma das principais atividades \u00e9 o debate e a orienta\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de documentos de refer\u00eancia, estudos e pesquisas sobre os temas.<\/p>\n
No \u00faltimo m\u00eas, a Anprotec ganhou o seu mais novo grupo tem\u00e1tico: \u201cPr\u00e1ticas e Casos sobre o Marco Legal da Inova\u00e7\u00e3o\u201d, que est\u00e1 sob a lideran\u00e7a da gerente jur\u00eddica do Parque Tecnol\u00f3gico do Rio de Janeiro, Carolina Leite Amaral Fontoura, convidada pessoalmente pelo presidente da Associa\u00e7\u00e3o, Jos\u00e9 Alberto Sampaio Aranha, para o coordenar o grupo.<\/p>\n
\u201cVivo na pr\u00e1tica o ambiente de inova\u00e7\u00e3o sob o aspecto jur\u00eddico, e, ao longo do tempo, com as novas leis publicadas, muita coisa mudou no papel, mas pouco na pr\u00e1tica\u201d, aponta Carol, que observa uma aplicabilidade baixa do que est\u00e1 previsto na legisla\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 l\u00f3gico que nem tudo d\u00e1 para ser feito, mas observo que o poss\u00edvel, muitas vezes, tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 realizado; ou porque as pessoas n\u00e3o sabem fazer, ou por desconhecimento do que \u00e9 poss\u00edvel\u201d.<\/p>\n
Em conversa com o com o Prof. Aranha, a assessora jur\u00eddica percebeu que existe uma dificuldade em difundir a cultura de inova\u00e7\u00e3o em diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. \u201cA\u00ed ele me fez esse convite; para criarmos um f\u00f3rum e debater o sistema normativo de ci\u00eancia, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, difundindo as boas pr\u00e1ticas, apresentando o que \u00e9 poss\u00edvel legalmente, e conversando sobre o que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel\u201d.<\/p>\n
De acordo com Carol, a ideia do convite \u00e9 para amenizar a rejei\u00e7\u00e3o aos temas jur\u00eddicos para quem n\u00e3o \u00e9 da \u00e1rea. \u201cMuitas vezes, vejo que as pessoas veem esses assuntos como burocracias, ou entraves legais, e isso acaba sendo parte do problema, por que como vamos aplicar uma coisa que n\u00e3o conhecemos? Precisamos quebrar essa barreira e o estigma de que isso \u00e9 coisa s\u00f3 de advogado\u201d, ressalta a l\u00edder, afirmando que o grupo n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para advogado. \u201cA ideia \u00e9, justamente, trazer gestores e pessoas que trabalham nos ambientes de inova\u00e7\u00e3o para trocarmos experiencias\u201d.<\/p>\n
O grupo de WhatsApp foi criado e em Florian\u00f3polis, durante o Workshop Anprotec 2019. E conta com cerca de 50 pessoas. \u201cFizemos uma intera\u00e7\u00e3o inicial para levantar os temas de interesse; encaminhamos o documento do Marco Legal das Startups, que foi um tema de interesse que surgiu de um participante de fundos de investimento; e algumas pessoas sugeriram temas focados no que \u00e9 poss\u00edvel, ou na aplicabilidade pr\u00e1tica do Marco Legal. J\u00e1 tivemos tamb\u00e9m coment\u00e1rios sobre as alian\u00e7as estrat\u00e9gicas e como elas podem ser realizadas\u201d.<\/p>\n
O grupo est\u00e1 no in\u00edcio, e a expectativa da assessora jur\u00eddica \u00e9 que as pessoas comentem sobre suas experi\u00eancias para que o conhecimento possa rodar. \u201cO objetivo tamb\u00e9m \u00e9 linkar as pessoas, e o meu desafio \u00e9 adequar a linguagem jur\u00eddica para as pessoas que n\u00e3o s\u00e3o advogadas\u201d. Trata-se de um trabalho constante, de troca e adapta\u00e7\u00e3o.\u00a0Sabemos que tudo n\u00e3o d\u00e1 para ser feito. Mas tamb\u00e9m n\u00e3o podemos fazer nada. Precisamos saber o que podemos fazer com seguran\u00e7a jur\u00eddica\u201d,<\/strong>\u00a0disse Carol ressaltou que essa intera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m muito produtiva para ela, profissional e pessoalmente.<\/p>\n