{"id":14535,"date":"2016-04-11T16:07:26","date_gmt":"2016-04-11T19:07:26","guid":{"rendered":"http:\/\/anprotec.org.br\/site\/?p=14535"},"modified":"2016-04-11T16:07:26","modified_gmt":"2016-04-11T19:07:26","slug":"empresas-juniores-sao-regulamentadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/2016\/04\/empresas-juniores-sao-regulamentadas\/","title":{"rendered":"[:pt]Empresas juniores s\u00e3o regulamentadas[:]"},"content":{"rendered":"

[:pt]<\/p>\n

\"Brasil-Jnior\"Na \u00faltima quinta-feira (7), foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o a Lei n\u00ba 13.267\/2016, que regulamenta a cria\u00e7\u00e3o e a organiza\u00e7\u00e3o de empresas juniores e seu funcionamento em Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior (IES). A lei determina que cada empresa j\u00fanior dever\u00e1 ter orienta\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de um professor especializado ligado \u00e0 IES, mas ter\u00e1 gest\u00e3o \u201caut\u00f4noma\u201d por parte dos estudantes.<\/p>\n

Para ser considerada uma empresa j\u00fanior, a organiza\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser uma associa\u00e7\u00e3o civil gerida e integrada por estudantes matriculados em cursos de gradua\u00e7\u00e3o, com o objetivo de promover o desenvolvimento acad\u00eamico e profissional dos alunos. O trabalho dever\u00e1 ser volunt\u00e1rio e com fins n\u00e3o lucrativos, e os estudantes ainda podem oferecer consultoria a pequenas e microempresas que n\u00e3o t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de contratar esses servi\u00e7os. A norma aprovada d\u00e1 seguran\u00e7a jur\u00eddica para as universidades continuarem incentivando a forma\u00e7\u00e3o dessas empresas. De acordo com a lei, a renda obtida com os projetos e servi\u00e7os prestados deve ser aplicada, exclusivamente, na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

De acordo com a presidente da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Dirigentes das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino Superior (Andifes), Maria Lucia Neder, a lei favorece o relacionamento da academia com o setor produtivo. \u201cUma das grandes vantagens das empresas juniores \u00e9 fornecer ao estudante a chance de se relacionar com o setor produtivo ao mesmo tempo em que eles intensificam o conhecimento pr\u00e1tico ensinado nas aulas. Al\u00e9m disso, essa rela\u00e7\u00e3o mais pr\u00f3xima entre academia e empresas \u00e9 um excelente caminho para incentivar nos jovens a cultura do empreendedorismo\u201d, avaliou.<\/p>\n

Ao sancionar a nova lei, a presidente Dilma Rousseff apresentou um veto ao par\u00e1grafo 1\u00ba do art. 3\u00ba, que facultava \u00e0 empresa j\u00fanior a admiss\u00e3o de pessoa f\u00edsica ou de pessoa jur\u00eddica que deseje colaborar com a entidade, mediante delibera\u00e7\u00e3o de sua assembleia geral.<\/p>\n

O veto<\/strong><\/p>\n

Na mensagem enviada ao Congresso Nacional, comunicando as raz\u00f5es do veto, Dilma Rousseff explicou que “o dispositivo poderia desvirtuar o objetivo educacional da empresa j\u00fanior ao permitir a admiss\u00e3o de pessoas jur\u00eddicas em associa\u00e7\u00e3o que deve ser constitu\u00edda por estudantes matriculados em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior”. Dilma ressaltou tamb\u00e9m que o par\u00e1grafo poderia gerar incertezas quanto \u00e0s rela\u00e7\u00f5es financeiras do regime de colabora\u00e7\u00e3o, podendo ocorrer eventual presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o por pessoa jur\u00eddica mascarada como \u2018colabora\u00e7\u00e3o\u2019, fomentando ilegalidades e burlando direitos trabalhistas e deveres tribut\u00e1rios. O veto dever\u00e1 ser analisado pelo Congresso Nacional.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es no site da Ag\u00eancia Senado<\/a> e da Ag\u00eancia de Gest\u00e3o CT&I<\/a>.<\/p>\n

*Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Senado e Ag\u00eancia de Gest\u00e3o CT&I.<\/p>\n

[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[:pt]Segundo a Brasil J\u00fanior, entidade representativa do segmento, mais de 11,4 mil estudantes atuam nas 300 empresas juniores. Com a Lei n\u00ba 13.267\/2016, os n\u00fameros devem crescer.[:]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[],"calendar":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14535"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14537,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14535\/revisions\/14537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14535"},{"taxonomy":"calendar","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/calendar?post=14535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}