{"id":10703,"date":"2015-06-19T10:42:48","date_gmt":"2015-06-19T13:42:48","guid":{"rendered":"http:\/\/anprotec.org.br\/site\/?p=10703"},"modified":"2015-06-19T14:20:37","modified_gmt":"2015-06-19T17:20:37","slug":"cietec-renova-seu-modelo-de-selecao-de-startups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/2015\/06\/cietec-renova-seu-modelo-de-selecao-de-startups\/","title":{"rendered":"Cietec renova seu modelo de sele\u00e7\u00e3o de startups"},"content":{"rendered":"

\"cietec_fachada\"<\/a>Para marcar seus 17 anos de hist\u00f3ria, o\u00a0Cietec (Centro de Inova\u00e7\u00e3o, Empreendedorismo e Tecnologia)<\/b><\/a>, entidade gestora da Incubadora de Empresas de Base Tecnol\u00f3gica de S\u00e3o Paulo USP\/IPEN, remodela seu processo seletivo. A escolha das novas startups incubadas agora se d\u00e1 por meio de processo de sele\u00e7\u00e3o cont\u00ednuo, realizado em qualquer data em que o candidato apresentar uma proposta.<\/p>\n

Aberto o ano todo, o novo formato da sele\u00e7\u00e3o surge para atender a demanda dos ingressantes com mais efici\u00eancia. “O mundo das startups \u00e9 marcado pela din\u00e2mica e agilidade dos empreendedores. O olhar atento para a abertura de oportunidades faz a diferen\u00e7a para quem quer construir um projeto relevante, sobretudo em \u00e1reas tecnol\u00f3gicas”, explica Sergio Risola, diretor-executivo da incubadora.<\/p>\n

O processo seletivo do Cietec veio, nos \u00faltimos 16 anos, selecionando, a cada quatro meses, novos grupos de empresas. Na m\u00e9dia, 15 empresas entravam em cada processo seletivo, um indicador relevante mesmo para padr\u00f5es internacionais.<\/p>\n

No novo modelo, a equipe de gestores do Cietec aprovar\u00e1 internamente os projetos mais consistentes e os direcionar\u00e1 para um programa espec\u00edfico de capacita\u00e7\u00e3o. Neste per\u00edodo, que esta definido em seis meses ser\u00e3o realizados cursos, workshops com foco em ag\u00eancias de fomento, al\u00e9m de metodologias como Business Model Canvas e Lean Startup. Ap\u00f3s o per\u00edodo inicial, os projetos ser\u00e3o reavaliados pelos Gestores do Cietec para confirma\u00e7\u00e3o do processo de incuba\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

“Essa mudan\u00e7a vem amadurecendo com o tempo”, diz Jos\u00e9 Carlos de Lucena, coordenador t\u00e9cnico do Cietec. “O processo seletivo \u00e9 uma pe\u00e7a-chave no sucesso das empresas incubadas”, explica o gestor.<\/p>\n

Risola lembra que o movimento de parques e incubadoras mudou muito nos \u00faltimos anos, e que “a pr\u00f3pria compreens\u00e3o do mercado sobre a import\u00e2ncia do movimento \u00e9 mais positiva”. O aumento do interesse de investidores e “a chegada das aceleradoras, com programas bastante objetivos”, incentivaram os que atuam h\u00e1 mais tempo no segmento “a se adaptar aos novos tempos, sem perder a voca\u00e7\u00e3o demonstrada pelos indicadores que o Cietec apresenta”, conclui.<\/p>\n

O novo processo seletivo j\u00e1 est\u00e1 em vigor.<\/p>\n

Confira as empresas e empreendedores que entraram no Cietec por meio do processo remodelado:<\/p>\n

Big Challenge:<\/b>\u00a0Desenvolvimento de aplicativos para celulares (Android e IOS) e plataformas web.<\/p>\n

ETS Brasil:<\/b>\u00a0sistemas de tecnologia ambiental.<\/p>\n

High Bridge Semicondutores:<\/b>\u00a0desenvolvimento e fabrica\u00e7\u00e3o de circuitos integrados h\u00edbridos em filme espesso.<\/p>\n

Instituto Brasileiro de Referencia Ambiental (IBRA):<\/b>\u00a0banco de padr\u00f5es anal\u00edticos de agrot\u00f3xicos.<\/p>\n

Eficienergy Consultoria e Servi\u00e7os:<\/b>\u00a0software anal\u00edtico efici\u00eancia energ\u00e9tica.<\/p>\n

Stela Del Nery Santos:<\/b>\u00a0plataforma de comunica\u00e7\u00e3o unificada para fomento da exporta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

*Com texto e imagem do Cietec<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Processo seletivo agora \u00e9 cont\u00ednuo e pode ser realizado em qualquer data em que o candidato apresenta proposta. Novo modelo visa captar empresas inovadoras com mais agilidade.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[],"calendar":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703"}],"collection":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10703"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10711,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions\/10711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10703"},{"taxonomy":"calendar","embeddable":true,"href":"https:\/\/anprotec.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/calendar?post=10703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}